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人力資源
Human Resources
福利待遇
理念創(chuàng)造價(jià)值 品質(zhì)贏得未來
融洽的工作氛圍
擇才標(biāo)準(zhǔn)：誠(chéng)信、敬業(yè)、專業(yè)、素養(yǎng)。
優(yōu)秀恒大江海人：精誠(chéng)合作，持之以恒，快樂感恩。
人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制：
建立相馬與賽馬相結(jié)合的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，評(píng)估并達(dá)成“能者上、平者讓，庸者下”的用人環(huán)境，努力做到人適其位，位適其人。
多彩的員工活動(dòng)
開展好員工活動(dòng)不僅滿足了職工健康向上的精神需求，更是增加企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效手段，是活躍職工文化生活的前提。恒大江海定期組織外出旅游、聯(lián)歡、文體活動(dòng)、聚餐等集體活動(dòng)，使廣大職工在繁忙的工作中緩解疲勞，釋放生理和心理壓力，放松心情，提高職工的生活質(zhì)量，使之以飽滿的熱情投入到工作中去。
溫馨的人文關(guān)懷
人文關(guān)懷是企業(yè)管理不可或缺的內(nèi)容。要尊重職工的人格，尊重職工的勞動(dòng);關(guān)心職工的疾苦，解決職工的困難,為職工提供各項(xiàng)福利;公司為員工發(fā)放生日禮品，年節(jié)福利、防暑降溫補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、結(jié)婚禮金、孩子升學(xué)補(bǔ)助、撫恤金、資助困難職工等福利；此外，公司注重人才的培養(yǎng)和使用，以人為本全面提高職工素質(zhì)。
積極開展黨組織活動(dòng)
一個(gè)支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。近年來，集團(tuán)黨委每年都要求各黨支部組織黨員開展各種形式的義務(wù)勞動(dòng)，將黨員義務(wù)勞動(dòng)形成常態(tài)化。通過參加勞動(dòng)，黨員亮身份、樹形象、作表率，彰顯了新時(shí)代黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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